为进一步加强学院师德师风建设，提高教职工年度考核工作的规范化和科学化水平，斯拉夫语学院根据学校关于2024年度考核、师德师风考核有关工作的通知精神制定了《斯拉夫语学院年度考核、师德师风考核实施细则》（以下简称《实施细则》），并于近日召开了学院年度考核、师德师风考核述职评议会，全体参评教师参加会议，并进行现场述职。述职评议会分别由评议组组长李颖（评议一组）、黄杨春（评议二组）主持，非考核范围院领导出席述职评议会监督指导。

会上，评议组组长结合学校相关文件精神和学院的《实施细则》详细介绍了年度考核和师德师风考核述职评议要求，公布教师述职抽签顺序。全体参评教师围绕个人师德师风建设情况，工作履职尽责情况逐一进行总结汇报，与会同志交流分享了师德师风建设中感悟和体会，总结汇报了一年来工作中取得的成绩和不足。汇报中诸多细节让人感动，其中既有率先垂范、久久为功实现国社科重点项目突破的专家教授，又有开拓进取、激流勇进实现省社科多点开花的青年才俊；既有坚守岗位、默默付出教学工作量超500学时的“超级劳模”，又有党建与业务齐头并进实现支部党建“双创”新突破的“双带头人”；既有无私奉献、诲人不倦无偿担任兼职班主任的“人生导师”，又有勇挑重担、攻坚克难支撑学院专业、学科和科研平台建设的“业务骨干”。通过述职汇报比较客观全面的展示了学院2024年整体状况，充分展现了“全国黄大年式教师团队”的精神特质，达到了交流思想、凝聚共识、借鉴经验、汇聚力量、推动发展的积极作用。

述职结束后，评议组成员依据文件精神，以述职教师岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，对教师思想政治素质和师德师风表现、履行意识形态责任以及履职情况、工作实绩、廉洁纪律等情况进行全面客观评价，为学院年度考核、师德师风考核工作奠定了坚实的基础。