斯拉夫语学院落实就业“一把手”工程，坚持以稳就业、保就业、促就业为重要政治任务、头号民生工程来抓，从学院生存与发展的战略高度，将就业工作纳入学院整体发展进行谋划。积极应对各项挑战，千方百计拓宽就业渠道，教育引导学生转变就业观念，努力提供更优质量、更广覆盖的就业教育与服务，为实现更高质量和更充分就业而努力。

学院坚持“三全育人”，践行“就业育人”理念，以就业全员包保责任制为抓手，积极构建“专兼结合，多维发力，合力育人”的就业工作机制。班主任、学业导师和辅导员协同对开展全过程的专业情志、优良学风、专业技能教育尤其是对学生升学、就业进行精细化指导，实现了教育过程和目标同向同行。以“四项支撑”（规划设计全支撑、人才培养全支撑、良师引领全支撑、朋辈帮扶全支撑）助力考研升学，我院本科生升学率始终处在学校前列。学院还通过专业教师课堂讲授、第二课堂锻炼提升，以及朋辈学长引导、学生自我训练、技能比赛激励训练和专业见习实习实践训练，形成了全方位能力素质淬炼体系。学院高度重视学涯规划、生涯规划在育人中的作用，以春萍工作室为平台，充分利用“二涯一规”载体，开展体验式教育、沉浸式教育，帮助学生树立专业情志，确立适合的成才成才目标。通过开学第一课、名师见面会、朋辈学习经验交流及优秀校友报告会等系列活动，对入学新生新生进行专业思想教育和学涯目标确立和引导教育。在就业指导服务上，学院通过举办“就业指导活动月”等系列活动，邀请专家从就业形势、面试技巧、就业心理、简历制作、就业法律等方面进行指导，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。学院积极指导学生参加职业生涯规划大赛、创新创业等比赛，以赛促学。在精准服务上，积极做到“一生一策”。通过建立帮扶台账，实行动态管理和精细化服务。

学院持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，深化校企合作，进一步密切了与省内外10余个地市相关企事业单位的沟通联系，建立了多个符合学院特点和专业特色的就业基地。

近年来，在学校领导的关心关怀下，在就业指导处的大力支持下，全院全员合力，学院就业工作取得了良好的成效。毕业生就业落实率、本科生升学率一直稳居学校前列。2023届毕业生就业落实率位居全校并列第四名，本科生升学率位列全校第二名。学院荣获2023年度就业工作先进集体，获校就业指导优秀组织单位等荣誉。