6月5日下午，斯拉夫语学院在社科楼911会议室召开了研究生就业工作推进会。学院党委书记张令彬、副书记阿庆喜、副院长张金忠、副院长吴哲以及指导毕业年级研究生的学术型、专业型导师参加了会议。会议由吴哲副院长主持。

会上，首先由副书记阿庆喜通报了截止目前我院研究生的就业情况，对研究生的就业单位分布和就业质量进行了分析。总体而言，本年度我院研究生就业质量较高，除5人在国内外考博升学之外，还有多名毕业生已与国内高校、中学、政府机关、企事业单位等签约，就业形势总体向好，但仍存在诸多亟待解决的问题。

会议的第二个阶段，副院长吴哲按照尚未就业的毕业生名单，逐一与该研究生的导师沟通交流，了解学生的就业现状和就业意向。经了解，目前研究生尚未就业的原因主要有以下几个方面：一是部分学生已经通过一些单位的面试或审核，但仍未达到理想目标，还在继续择业；二是部分学生对就业地点有严格限制，如只想在某一个城市就业，但目前尚未在该市找到合适岗位；三是部分学生对就业领域有严格限制，如只想考公或考编，或是只想从事教师行业。针对学生的不同情况，与会者共同商讨了下一步的工作计划和推动措施，如向学生精准推送就业信息、帮助学生转变就业观念、解决学生心理顾虑等。

会议最后，学院党委书记张令彬进行了总结讲话。张书记指出，我院长期实施就业全员包保制度。导师是研究生培养的第一责任人，不仅要负责研究生的学业培养、日常教育，更要关注研究生的就业问题，导师不能置身于就业工作之外。就业工作目前是学校和学院工作的重中之重，是学生、家长、学校、社会共同关注的焦点问题，解决好学生的“出口”是我们应尽的社会责任。目前一些学生仍存在择业观念陈旧、对就业形势认识不清等问题，需要我们加强引导、深化认识，本着对学生负责、对社会负责的高度责任感，将我院研究生就业工作稳步推进，同时也要不断提升学生培养质量，增强毕业生就业能力，整体提高我院研究生的就业率和就业质量。